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WORK STYLE

働き方について

社員1人ひとりが人生を

より豊かなものにするため、

オフ・オフともに充実できる

環境づくりにも力を入れています。

キャリアフロー

描きたいキャリアは、社員1人ひとり異なります。それがどんなキャリアであっても、一朝一夕に築けるものではありません。関東精機では、誰もがステップ・バイ・ステップで成長できるキャリアプランを用意しています。


福利厚生

社員に良好なワークライフバランスを実現してもらうために、関東精機では福利厚生の充実にも力を注いでいます。しっかり休みが取れる環境づくりを進めるとともに、クラブ活動やレクリエーション活動にも取り組んでいます。

  • 休日休暇 年間休日115日

    （会社カレンダーによる、GW・夏季・年末年始休暇、法定休日を毎日曜日））
    年次有給休暇（労働基準法どおり）、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、隔離休暇

  • 保険

    厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険

  • 諸制度

    確定給付型企業年金、財形貯蓄制度、団体定期保険、退職金制度、育児休業制度

  • 施設

    草津保養所（群馬県草津町）、
    寺泊保養所（新潟県寺泊町）

  • クラブ

    野球、ゴルフ、フットサル

  • レクリエーション

    社員親睦会による新入社員歓迎会、花見など

教育研修

関東精機がブランドを支えるブランドであり続けるためには、細胞である社員1人ひとりの成長が欠かせません。そのため、新入社員教育はもちろん、階層別や職種別の研修プログラムを整備しています。

  • 各種研修制度

    新人から中堅及び技術・技能研修（新人研修、中堅社員研修、安全衛生教育研修、ISO内部監査員研修、技術系研修、交渉術研修、プレゼンテーション研修、労務管理研修、ものづくりリーダー養成研修、技能養成研修）。

  • 社内検定制度

    社内技能検定及び外部機関資格・修了・免状検定（ガス溶接、ろう付、アーク溶接、塗装、産業用ロボット取扱い、フロン回収、高圧ガス取扱い管理、フォークリフト操作、クレーン操作、玉掛け作業、危険物取扱い）。